Functieomschrijving
- Als T&S Architect maak je een architectuur ontwerp voor epics en features binnen een bepaald domein met bijzondere aandacht voor: niet-functionele vereisten, optimale integratie met andere domeinen en een goede balans tussen kost en kwaliteit.
- Je capteert wat leeft bij de business, probeert problemen in hun context te begrijpen en onderzoekt hierbij samen met de business de haalbaarheid, de mogelijke oplossingen en de gerelateerde impact & risico’s.
- Je definieert en beheert een schaalbare en ontkoppelde architectuur (end-to-end) die kan omgaan met verandering en aanpassingen in de tijd.
- Je kan epics vertalen naar features, die op hun beurt vertaald moeten worden naar implementeerbare stories.
- Je hebt aandacht voor Technical Debt en werkt actief mee aan het reduceren van complexiteit binnen het huidige architectuurlandschap.
- Je bent het aanspreekpunt voor ICT-specialisten, ontwikkelaars, product owners en managers, architecten en management voor architectuuradvies,-analyse en –validatie.
Functie vereisten
- Je genoot een universitaire opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over bewezen expertise op vlak van alle facetten van IT architectuur.
- Je hebt kennis van en/of ervaring met methodologieën en frameworks: SAFe, TOGAF, COBIT, Archimate,…
- Kennis van Managed File Transfer, API’s, Event-driven Microservices & Integratie technologieën (Informatica, Axway, Azure Data & Integration Services) is een troef.
- Daarnaast is het een extra troef als je beschikt over kennis van Cloud Managed Platformtechnologieën (ServiceNow, MS Dynamics, SAP4hana) en Domain-Driven Design.
- Je bent bereid tot permanente bijscholing in architectuur en technologie.
- Je uitstekende communicatie – en coaching skills stellen je in staat een effectief draagvlak te creëren tussen de gebruikers en de ICT-specialisten.
Vergoedingen
Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
- Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
- Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken met een forfaitaire thuiswerkvergoeding van €115 netto/maand.
- Een bedrijfswagen + nationale laadkaart behoren ook tot jouw loonpakket.
- Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
- We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
- Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.
Bedrijfsinformatie
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega’s – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Bij Acerta zijn we fier op wat we samen bereiken.
Contactgegevens
Bij vragen mag je contact opnemen met Hilde Billen, Talent Partner bij Acerta, op het nummer 0473/68 83 37.