Functieomschrijving
Sluit je aan binnen dit rekruteringsteam bestaande uit een mix van vier collega's, waar je hunkering naar uitdaging wordt gevoed:
• Als ervaren recruiter krijg je de leiding over het aantrekken van corporate en business profielen.
• Jij bent de drijvende kracht achter het vinden en aantrekken van de juiste kandidaten, met een focus op candidate experience, sourcing, social media recruitment, talent pipelines, en analytics.
• Van strategie tot uitvoering, je neemt het voortouw in het rekruteringsproces voor corporate vacatures waarbij je elk aspect als een projectmanager benadert.
• Je versterkt de aanwezigheid van Goed op sociale netwerken en maakt proactief gebruik van digitale middelen om talent te vinden, met specifieke aandacht voor expertprofielen.
• Actieve deelname aan campusinitiatieven en het organiseren van rekruterings- en employer branding-evenementen.
• Jij draagt bij aan diverse HR-projecten, optimaliseert rekruteringsprocessen en zorgt ervoor dat het team up-to-date blijft met de nieuwste trends en ontwikkelingen.
Functie vereisten
Wie ben jij?
• Een geboren interviewer met diepgaande kennis van kandidatenanalyse. Je hebt je hart verloren aan rekrutering en selectie en wil daar duurzaam in blijven groeien.
• Minstens 5 jaar ervaring in rekrutering.
• Jij bent een snelle leerling die zich gemakkelijk aan veranderingen aanpast en altijd de klanttevredenheid voor ogen houdt.
• Jobbeurzen bezoeken geeft jou energie en je bent bereid om deze projecten tactisch en operationeel te leiden.
• Zelfstandigheid zit in jouw bloed en je streeft constant naar verbetering van processen.
• Je bent bedreven in het gebruik van diverse ICT-toepassingen, digitale marketing en social media, waardoor je moeiteloos navigeert door digitale systemen en tools.
Vergoedingen
Waarom je goed zit hier:
• Je hebt zicht op een gevarieerde functie die je snel laat groeien.
• Joviale collega’s die je naam kennen en die je een warm gevoel geven staan te popelen om jou te ontmoeten.
• Een gebalanceerd loonpakket met extralegale voordelen wacht op jou: maaltijdcheques, groepsverzekering, eindejaarspremie, en flexibele mogelijkheden zoals fiscaal vriendelijk fietsleasen, bedrijfswagen, tankkaart, en meer.
• Geniet van een goede balans tussen werk en privé met een royaal vakantiepakket, flexibele werktijden, en thuiswerkmogelijkheden.
• Hier heb je talrijke mogelijkheden voor horizontale, verticale en diagonale loopbaangroei.
• Je komt terecht in een omgeving die jouw kennis en vaardigheden verwelkomt en investeert in jouw verdere ontwikkeling.
• Last but not least, je krijgt toegang tot een breed scala aan expertise, diensten, producten en oplossingen.
Bedrijfsinformatie
Werk mee aan iets goeds . Bij Goed krijg je de ruimte en kansen om jouw missie elke dag te vervullen binnen hun uitgebreide zorgnetwerk van 90 Goed apotheken en 50 Goed thuiszorgwinkels, met in totaal 1300 medewerkers. Samen werken ze aan het bevorderen van de gezondheid van anderen. Wat hen uniek maakt in Vlaanderen is het sociaal ondernemerschap in de zorgsector.
Als Senior Recruiter breng je jouw passie voor mensen samen met een resultaatgerichte aanpak en pragmatisme. Bij Goed laten we jouw expertise in HR, vooral op het gebied van rekrutering en selectie, echt het verschil maken voor mensen.
Contactgegevens
We leren je graag kennen! Bezorg ons je cv en een motivatiebrief via het sollicitatieformulier.
Nog vragen? Contacteer Yentl Mettepenningen via yentl.mettepenningen@acerta.be of het nummer 09 264 12 89.
Acerta Consult staat in voor de eerste kennismaking en screening van de kandidaten.