Functieomschrijving
- Je leidt het productmanagementteam en zorgt voor een effectieve samenwerking en communicatie binnen het team.
- Je definieert en voert de productstrategie uit voor onze payrolloplossingen, rekening houdend met markttrends, klantbehoeften en concurrentieanalyse.
- Je houdt rekening met prioriteren van productontwikkeling op basis van klantfeedback, marktonderzoek en bedrijfsdoelstellingen.
- Je werkt samen met cross-functionele teams, waaronder ontwikkeling, marketing en sales, om de lancering van nieuwe producten en functies te plannen en uit te voeren.
- Je monitort productprestaties en neemt proactieve maatregelen om eventuele problemen aan te pakken en de klanttevredenheid te verbeteren.
- Daarnaast focus je op het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten, partners en andere belanghebbenden om inzicht te krijgen in hun behoeften en feedback te verzamelen.
Functie vereisten
- Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in productmanagement, bij voorkeur in de payroll- of HR-sector.
- Je hebt ervaring met het leiden van productteams en het succesvol lanceren van nieuwe producten en functies.
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te gebruiken om beslissingen te onderbouwen.
- Je bent resultaatgericht met een sterke focus op klanttevredenheid en bedrijfsresultaten.
- Je bezit uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
Vergoedingen
Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
- Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
- Je hebt, op termijn, de mogelijkheid om thuis te werken.
- Je krijgt een maandelijkse forfaitaire vergoeding van €145.
- Een bedrijfswagen + nationale laadkaart behoren ook tot jouw loonpakket.
- Bij het behalen van jouw doelstellingen ontvang je een jaarlijkse bonus.
- Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
- Je ontvangt ook een abonnement voor mobiele telefonie & data.
- We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
- Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling internet thuis etc.
Bedrijfsinformatie
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega’s – verdeeld over 25 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Bij Acerta zijn we fier op wat we samen bereiken.
Contactgegevens
Bij vragen mag je contact opnemen met Hilde Billen, Talent Partner bij Acerta, op het nummer 0473/68 83 37.