Wat ga je doen?
- Noden van interne gebruikers verzamelen via workshops, interviews en bevragingen en deze omzetten naar heldere requirements, use cases en customer journeys.
- Bestaande processen analyseren, toekomstige processen uitwerken en samen met business en ICT de meest geschikte oplossingsrichtingen bepalen.
- Klantenregistratie-, aansluitings- en facturatieprocessen verder uitbouwen, met aandacht voor integraties tussen bestaande en nieuwe toepassingen binnen de Payroll Suite.
- Samenwerken met product managers, SAP-specialisten, externe consultants en andere applicatieteams om ontwikkelingen succesvol te realiseren.
- Acceptatiecriteria en testscenario's opstellen, testtrajecten begeleiden en waken over de kwaliteit van nieuwe functionaliteiten.
- Nieuwe functionaliteiten succesvol uitrollen door gebruikersdocumentatie op te maken, opleidingen te ondersteunen en gebruikers na ingebruikname te begeleiden.
Wat breng je mee?
- Beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig denkniveau, verworven door ervaring als Business Analist of binnen een proces-, applicatie- of dataomgeving. Ervaring met SAP, facturatie, klantenregistratie of payrollprocessen vormt een meerwaarde.
- Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met inzicht in processen, systemen, masterdata en de samenhang tussen applicaties.
- Gestructureerde en resultaatgerichte aanpak, met oog voor kwaliteit, ownership en het behalen van deadlines.
- Vlotte communicator die complexe materie begrijpelijk maakt, stakeholders verbindt en zich comfortabel voelt in een opleidings- of ondersteunende rol.
- Je drukt je vlot uit in het Nederlands; kennis van het Engels en Frans is mooi meegenomen.
Wat bieden we jou?
Hier ben jij onze #grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in HR. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
- Via gerichte opleidingen stimuleren we jouw professionele en persoonlijke groei. Samen investeren we in jouw ontwikkeling.
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u/week), met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen per jaar (waarvan 29 vrij te kiezen).
- Je krijgt een bedrijfswagen met laadkaart ter beschikking.
- Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.
- Je ontvangt een netto dagvergoeding van 11 euro/dag
- Je geniet van maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag en ecocheques ter waarde van €205.
- Je bent verzekerd via een uitgebreid pakket, waaronder een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar inwonende gezinsleden) en een groepsverzekering met pensioenspaarplan, overlijdensdekking en een verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte of ongeval.
- Dankzij ons cafetariaplan bepaal je zelf hoe je loonpakket eruitziet. Je kunt een deel van je brutoloon (je flexbudget) omzetten in aantrekkelijke nettovoordelen, zoals het leasen van een fiets, de aankoop van een smartphone of tablet, of de terugbetaling van je thuisinternetabonnement.
Wie zijn wij?
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega’s – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. Bij Acerta zijn we fier op wat we samen bereiken.
Contactgegevens
We leren je graag kennen! Bezorg ons je contactgegevens, cv en een kort woordje uitleg over je motivatie. Dan laten we je zo snel mogelijk iets weten – daar kan je op rekenen. Nog vragen? Neem contact op met Florence Verplaetse via florence.verplaetse@acerta.be.