FR
Solliciteer

Talent acquisition & HR project Officer (m/v)

Jouw taken

Onze HR afdeling

Je komt terecht in een team van drie enthousiaste HR professionals die elk rapporteren aan de HR manager. Samen zorgen we ervoor dat het talent binnen D.A.S. op de juiste plek zit alsook zich verder ontplooit, verzekeren we een correcte administratie en fungeren we als HR aanspreekpunt voor alle medewerkers en verantwoordelijken in de organisatie.

Onze nieuwe collega zal instaan voor het gedeelte rekrutering.
Jaarlijks werven wij bij D.A.S. ongeveer 50 nieuwe medewerkers aan. Dit gaat voornamelijk over juridische en verzekeringsprofielen, maar geregeld gaan wij ook op zoek naar nieuwe werkkrachten voor onze andere diensten (IT, finance, sales en marketing…). Wij zoeken iemand die met veel enthousiasme en drive de verantwoordelijkheid op zich kan nemen voor Nederlandstalige vacatures.

Jouw rol

  • Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van het rekruteringsproces van de aan jou toegewezen vacatures;
  • Je maakt vacatureteksten op, post deze op toepasselijke kanalen en maakt op basis van cv of telefonische screening een eerste selectie uit de instoom;
  • Je rekruteert voor verscheidene hiring managers en verzekert hier een vlotte en aangename samenwerking. Dit betekent dat je verwachtingen naar hen toe helder en op gepaste wijze communiceert alsook dat je hen ten alle tijden op de hoogte houdt over de stand van zaken;
  • Je interviewt relevante kandidaten en maakt (in overleg met) de hiring manager een correcte inschatting over hun ervaring, motivatie, sterktes en fit met de organisatie;
  • Als SPOC voor de verscheiden betrokkenen bewaar je het overzicht, bewaak je de timing en communiceer je de voortgang. Je informeert op gepaste momenten kandidaten, hiring managers, alsook je collega’s en de HR manager;
  • Waar nodig verzeker je een vlotte samenwerking met selectiekantoren;
  • Naast rekrutering heb je zin om mee te werken aan een verdere optimalisatie en ontwikkeling van onze HR dienst.
  • Je komt bijvoorbeeld zelf met initiatieven en bouwt mee aan projecten die gelinkt zijn aan rekrutering en die kaderen binnen innovatie en optimalisatie. Wij denken zelf aan topics als employer branding, de samenwerking met hogescholen en universiteiten, het verder uitdiepen van testprocedures, digitalisering, enzovoort.

Jouw profiel

  • Je beschikt over een bachelor of master diploma in een relevante richting en kan een sterke eerste werkervaring van minimum twee jaar binnen rekrutering voorleggen;
  • Het Nederlands beheer je perfect en je kan je daarenboven vlot uitdrukken in het Frans;
  • Je rekruteert vanuit een lange termijn visie en gaat op zoek naar een win-win voor zowel D.A.S. alsook de kandidaat;
  • Vanuit een gezonde dosis mensenkennis en de nodige ervaring in het afnemen van selectiegesprekken, toon je je sterk in het competentiegericht interviewen;
  • Je beschikt over de nodige energie om zaken voor mekaar te krijgen en bent gedreven;
  • In communicatie ben je professioneel en genuanceerd;
  • Je kan zelfstandig je plan trekken en weet je werk op een vlotte manier te organiseren;
  • Je volgt trends en ontwikkelingen binnen het domein van rekrutering nauw op en kan met relevante voorstellen komen die hierin kaderen.

Jouw verloning

We bieden je een contract van onbepaalde duur, in een dynamisch en groeiend bedrijf. Je komt terecht in een aantrekkelijke werkomgeving waar een sterke teamgeest, een leuke sfeer en een goede levenskwaliteit heersen (glijdende werkuren, bijkomende verlofdagen en mogelijkheid tot telewerk). Daarnaast bieden wij de nodige interne opleiding en een interessant pakket extralegale voordelen.

Bedrijfsinformatie

D.A.S. is de marktleider in rechtsbijstandsverzekeringen. Onze missie? Rechtsbijstand bieden aan zowel particulieren als aan zelfstandigen en firma’s.
De sleutel van ons succes? Onze medewerkers. De kwaliteit van hun service staat in rechtstreeks verband met de klantentevredenheid en met onze permanente groei.
Wat ons als werkgever zo bijzonder maakt is de collegiale, open sfeer met een goed evenwicht tussen werk en privé. D.A.S. stimuleert en ondersteunt ieders professionele en persoonlijke ambities.

Voor onze Human Resources afdeling, zijn wij op zoek naar een:
Talent acquisition & HR project Officer (m/v)
 

Contact informatie

Interesse?
Solliciteer online via www.das.be met referentie: ‘Talent acquisition and HR project Officer’, en vergeet je motivatiebrief niet!

Voor meer informatie kan je terecht bij Loes Massart
loes.massart@das.be
loes.massart@acerta.be

Solliciteer direct