FR
Solliciteer

HR Business Partner (Edegem)

Waag je kans in een mooie uitdaging in de IT-sector

Jouw taken

Wat doet onze HR Business Partner?
Je maakt deel uit van een ambitieus team en bouwt mee aan een innovatief en dynamisch HR-beleid ter ondersteuning van ons groeiplan. Instroom, talentontwikkeling, kwaliteit, mensgerichtheid en open communicatie staan hierbij centraal.

De HR Business Partner die wij zoeken…

  • Werkt actief mee aan het HR-beleid, met nadruk op instroom, talent management, employer branding, onboarding en induction
  • Fungeert als een HR business partner voor de sourcing activiteiten in overleg met de talent managers van de divisie Managed Staffing en ondersteunt hen in de resultaatgebieden in recruitment en retention
  • Ondersteunt de ontwikkeling van talenten en competenties van de medewerkers door middel van het verder uitbouwen van een opleidingsplan
  • Staat mee in voor de implementatie en opvolging van het performance management proces
  • Werkt mee aan diverse veranderingstrajecten binnen de organisatie en faciliteert veranderingsprocessen
  • Neemt initiatieven in HR-projecten ter ondersteuning van ons groeiplan
  • Is digital minded en werkt mee aan de verdere digitalisering van HR-processen

Een dag in het leven van de HR BP:
Je start je week met een mindset van resultaatgerichtheid en gedrevenheid om de groei van Cheops mee te realiseren.  Kortom, je hebt er zin in! Een continu overleg met alle departementen is noodzakelijk om de business noden goed te kunnen begrijpen en terug te koppelen naar het HR team. Je stelt mogelijke verbeteringen voor ter ontwikkeling van de activiteiten die de business ondersteunen.
Verder zie je erop toe dat er een evenwicht is tussen de prestaties van de verschillende teams, de flexibiliteit van de organisatie en de kwaliteit van de prestaties. Bij Cheops beter gekend als het Human Performance Management of HPM.
Je bent verantwoordelijk voor het onthaal  van nieuwe medewerkers en je volgt het proces nauwgezet op van onboarding tot en met induction. Het opleidingsplan is hierbij cruciaal wat je maakt in overleg met de divisie manager.
Het is belangrijk om een actieve bijdrage te leveren tot het loopbaanontwikkelingsbeleid en de begeleiding hiervan. De opleidingsbehoeften gaan hiermee gepaard, waarbij je erop toeziet dat deze worden ingevuld binnen de grenzen van het budget.
 

Jouw profiel

Must haves voor de HR Business Partner:

  • Een Master in de sociale wetenschappen of gelijkwaardig door specialisatie met een minimum aan 7 jaar relevante HR ervaring
  • Enkele jaren werkervaring binnen R&S
  • Analytische ingesteldheid met een goed inschattingsvermogen
  • Sterke sociale- en communicatieve vaardigheden
  • Mens- en procesgericht zijn
  • Klantgerichtheid is voor jou geen opgave maar een evidentie
  • Een goede kennis van het Frans en Engels vormen een plus

Jouw verloning

Wil jij je kennis ten volle kunnen benutten en blijven groeien in je job? Dan is ons persoonlijk ontwikkelingstraject ideaal voor jou. Je krijgt tijd en ruimte voor opleidingen zodat je nog beter wordt.
Naast het salarispakket krijg je ook nog:

  • Een boeiende job met ruimte om te ondernemen en je talenten te ontwikkelen
  • De kans om mee te werken aan een organisatie in volle groei die sterk inzet op digitalisering
  • Een gsm-abonnement
  • Groepsverzekering
  • Hospitalisatieverzekering

Bedrijfsinformatie

Heb jij het Cheops-DNA?
We zoeken een HR Business Partner die een echte fit is voor het bedrijf. Onze 250 medewerkers hebben passie. Zij maken elke dag het verschil voor onze klanten. Mensen die met plezier hun ambities in hun specialisme kunnen verwezenlijken, zijn per definitie succesvol en maken van Cheops één van de snelst groeiende bedrijven.
Naast onze mensen zijn ook onze waarden zeer belangrijk. Ze leven binnen onze teams en worden door onze mensen gedragen.
 

Contact informatie

Vind jij onze waarden bij jezelf terug en wil jij ook het verschil maken? Solliciteer dan vandaag. Because … You make the difference.

Solliciteer op www.acertacareercenter.be, geef je basisgegevens in en voeg er meteen jouw volledige CV aan toe. Voor meer info, contacteer Mieke Ten Haaf op +32 478 33 35 99. 

 

Solliciteer direct