FR
Solliciteer

Inhouse Recruiter (Vlaanderen)

Op zoek naar een boeiende uitdaging in recruitment? Lees snel verder!

Functieomschrijving

  • Als inhouse recruiter voer je op projectbasis korte éénmalige en/of langdurige opdrachten uit bij klanten. Deze klanten zijn zowel kmo’s als multinationals, verspreid over diverse sectoren.
  • Op basis van een targetprofiel en jouw kennis van de talentmarkt en sociale media werk je de optimale rekruteringsmethode uit om de geschikte kandidaten te vinden.
  • Door middel van research via diverse bronnen en een goede dosis creativiteit breng je de juiste profielen in kaart. Je benadert en informeert hen over de functies en polst naar hun ervaringen, persoonlijke aanpak, carrière-interesses en -verwachtingen.
  • Door je ervaring kan je vlot selectiegesprekken leiden en betrek je de klant voortdurend in het proces.
  • Binnen ons rekrutering- en selectieteam draag je proactief bij tot de verdere uitbouw van onze expertisedomeinen.
  • Je gaat professioneel om met de verschillende vragen van klanten en stemt af met andere divisies binnen Acerta om te voldoen aan de verwachtingen.

Functie vereisten

  • Als inhouse recruiter heb je minimum twee jaar ervaring binnen de rekruteringswereld.
  • Je sterke organisatorische en planningsvaardigheden laten je toe om de verschillende lopende projecten vlot te beheren en op te volgen.
  • Je bent een plantrekker en geniet van de nodige vrijheid en zelfstandigheid binnen een gedreven en betrokken team.
  • Je staat stevig in je schoenen en bent niet rap van de kaart te brengen. Je kan op een overtuigende manier je rekruterings- en selectiemethodiek verdedigen.
  • Je denkt graag mee met een organisatie en bent bereid om je schouders te zetten onder interne projecten van het Talent Boost Center.
  • Je hebt je rijbewijs op zak en bent bereid je flexibel op te stellen naar klanten toe.
  • Je kan je perfect uitdrukken in het Nederlands en Engels. Een goede kennis van Frans is een must! Perfect hoeft dat zeker niet te zijn.

Vergoedingen

Avontuurlijke job, hechte thuisbasis!

Bij de uitvoering van je job krijg je ondersteuning en begeleiding van een fantastisch team consultants en coaches. Omdat we een sterke band binnen het team heel waardevol vinden, zetten we hier extra op in. Regelmatig komen we samen en word je getrakteerd op boeiende opleidingen, inspirerende verhalen en leuke babbels.

Ons ultieme doel: tevredenheid. Niet enkel bij onze klanten maar ook bij onze medewerkers. Daarom investeren we in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling en bieden we je veel leermogelijkheden. We focussen op je talenten en drijfveren en stimuleren je om je kracht en passie verder te ontwikkelen.

Daarnaast krijg je van ons een contract van onbepaalde duur aangevuld met:

  • Maaltijd-, cadeau- en ecocheques
  • Uitgebreid verzekeringspakket
  • Bedrijfswagen + tankkaart
  • Modern en flexibel loonbeleid waarbij je op individueel niveau en op maat van jouw behoeften een aantal loonelementen kan kiezen.

Bedrijfsinformatie

Acerta is een hr-dienstengroep die ondernemers ondersteunt in elke fase van hun groeiproces. Ons doel is om starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders maximaal te ontzorgen. Als hr-partner bieden we persoonlijke service met een brede waaier aan advies, diensten en toepassingen rond loonadministratie, sociale zekerheid, vestigingsformaliteiten en de ontwikkeling van menselijk kapitaal.

Binnen Acerta kom je terecht in het Talent Boost Center, een team van gedreven consultants die interne & externe klanten en klanten bijstaan in het aantrekken, ontwikkelen, behouden en begeleiden van talent. Door onze sterke groei zijn we op zoek naar nieuwe collega’s die onze visie ondersteunen en samen verder willen bouwen. Momenteel is het Talent Boost Center op zoek naar:

2 Inhouse Recruiters (Vlaanderen)

Contactgegevens

Honger gekregen naar meer? Aarzel niet om vrijblijvend contact op te nemen met Britt Winnepenninckx (+32 484 07 56 28 of britt.winnepenninckx@acerta.be) voor meer informatie of een kennismakingsgesprek!

Solliciteer direct