Functieomschrijving
- Je beheert de volledige ‘employee lifecycle’: van rekrutering en selectie, onboarding, ontwikkeling, retentiebeleid tot offboarding.
- Binnen de divisies Payroll Services en Starters & Zelfstandigen, treed jij op als eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen.
- Dankzij jouw aanwezigheid in de regionale kantoren, weet je wat er leeft en kan je proactief inspelen op specifieke noden.
- De opvolging van HR-processen neem je voor jouw rekening en je behandelt individuele vragen met respect voor de globale HR policies.
- Je ondersteunt bij de uitrol van nieuwe HR-projecten en je begeleidt veranderingstrajecten in de regionale kantoren.
- Kortom, je bent ambassadeur voor HR en interne communicatie initiatieven in de kantoren van jouw regio.
- Afhankelijk van jouw woonplaats, zul je één van deze regio's behartigen als HR Business Partner: Oost- en West-Vlaanderen en Leuven (standplaats Gent), Antwerpen-Kempen-Limburg (standplaats Antwerpen), of Brussel, Wallonië, Dilbeek en Zaventem (standplaats Brussel).
Functie vereisten
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma behaald en je hebt minimaal 5 jaren relevante werkervaring opgebouwd in een gelijkaardige rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwensrelaties op te bouwen.
- Een klantgerichte aanpak, waardoor medewerkers en leidinggevenden je als aanspreekpunt voor vragen herkennen.
- Diplomatie, waarmee je alle betrokken partijen effectief door het proces begeleidt en verschillende belangen weet te verbinden
- Je bent bereid je flexibel te verplaatsen binnen jouw regio. Aangezien we het belangrijk vinden om HR regionaal te verankeren in de kantoren, verwachten we dat je meerdere dagen per week op kantoor werkt. Je kan 1 dag per week thuiswerken.
- Uitstekende kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans.
Vergoedingen
Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
- Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
- Een bedrijfswagen met nationale laadkaart en gsm behoren ook tot jouw pakket.
- Je ontvangt een vergoeding voor jouw woon-werk verkeer. Je hebt ook de mogelijkheid om thuis te werken en ontvangt een thuiswerkvergoeding van 116,67€/maand.
- Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
- We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
- Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.
Bedrijfsinformatie
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.400 collega’s – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als één team aanpakken. We zijn fier op wat we samen bereiken.
Contactgegevens
We leren je graag kennen! Bezorg ons je contactgegevens, cv en een kort woordje uitleg over je motivatie. Dan laten we je zo snel mogelijk iets weten – daar kan je op rekenen. Nog vragen? Neem contact op met dounia.el.filali@acerta.be of 03 829 24 54.