Heleen De Wyngaert
Consultant Assessement
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Voir tous les collaborateursEn tant que consultant d’évaluation, je me pose parfois cette question : la correspondance parfaite est-elle toujours la meilleure pour le candidat et l’employeur ?
Il est évidemment agréable de pouvoir présenter le candidat idéal à un client. Lors d’un assessment center, je m’efforce cependant de faire comprendre au candidat ses talents, mais aussi ses faiblesses. Ce n’est que lorsqu’un candidat et un employeur peuvent tous deux grandir et se développer que j’en tire une réelle satisfaction !
J’endosse avec plaisir le rôle de personne de contact pour les candidats pendant la procédure de sélection. Établir une relation de confiance et stimuler un dialogue ouvert est dès lors primordial pour moi.